SONDAGE

Y a-t-il trop de jours fériés et de ponts en France ? 

 

8 MAI

Prôner la réconciliation avec L'Allemagne et continuer à fêter la victoire
de 1945 na pas de sens !... Le 11 novembre pour qui ?... Il n y plus de
survivant à honorer...

Et nous remettons sur le table la laïcité !
Je sais que certains aiment bien évoquer ce domaine à juste titre, ou s'en servir quand ça les arrangent. Et bien dans ce cas précis, si on se revendique pays laïque, supprimons tous les jours fériés liés à la religion. Si je compte bien, on retombe à 5 jours fériés (1er janvier, 1er mai, 8 mai, 14 juillet, et 11 novembre). Ca arrangerait beaucoup qui se plaignent qu'il y a trop de jours fériés en France !

Le travail...

Comme le fait remarquer justement un intervenant, mettre dans la question "jours fériés" et "pont" est relativement maladroit. Cela agglomère en réalité deux phénomènes bien distincts : le pont, qui est au choix de l'employeur et le jour férié qui a pour source la loi.
On oublie également que tous les services réellement utiles sont assurés même les jours fériés : services de secours notamment. On oublie également que le jour férié est un moment privilégié pour que tous puissent se retrouver en famille pour fêter quelque chose, souvent d'origine religieuse, et ce n'est pas un hasard que ce sondage sorte juste après le premier mai, qui commémore un moment de lutte des salariés contre l'exploitation patronale.
Il n'y a en réalité que pas assez de jours fériés : alors que notre productivité (au vrai sens du terme, c'est à dire le ratio richesse crée par rapport au temps passé pour la produire) n'a JAMAIS été aussi élevé, et qu'il n'y a manifestement pas assez de travail pour tous, on voudrait nous faire croire que l'on ne travaille... Pas assez, pour ceux qui ont la "chance" d'avoir un emploi. La consommation n'a jamais été aussi atone et l'on voudrait nous faire croire que l'on ne produit pas assez ?
Ce qu'il y a en embuscade derrière ce sondage, c'est aussi la remise en cause du repos dominical et la destruction sauvage du rythme de vie : tout est prétexte pour que l'on travaille plus et surtout n'importe quand, au détriment de la santé de l'individu : l'humain n'est pas fait pour travailler autant, physiquement parlant, il n'est pas fait pour supporter autant de stress, physiquement parlant : le travail nous TUE. Au sens propre. Pourquoi ne parle-t-on pas plus des maladies liées au travail ? Des maladies MORTELLES et DESTRUCTRICES.
Définitivement, il faudrait encore plus de jours fériés, comme ça, les forçats de l'emploi gagneraient, grâce aux doublement du salaires les jours fériés, une somme plus décente...

Article de presse du 29. 06. 2012 : ce que concoctent les DRH.

"A l'occasion de leurs assises annuelles, les Directeurs de Ressources Humaines réunis dans l'association nationale des DRH ont préconisé, en présence du (ex) ministre du Travail, Michel Sapin, de «neutraliser trois des six jours fériés d'origine chrétienne (Pentecôte, Ascension, 15 août jour de l'assomption) afin que les salariés puissent les prendre comme ils le souhaitent»"... "L'idée serait ainsi, pour les salariés musulmans ou juifs, de poser ces jours fériés lors des fêtes liées à leur religion".
Question : et quand on est athée ou agnostique quel serait le droit ? Faudra t-il bientôt présenter une certificat de religion à l'employeur ?
En clair ces jours fériés, qui ne le seraient plus une fois banalisés, pourraient être considérés comme jours de congés ordinaires et dans la foulée réintroduits comme faisant partie de nos 5 semaines légales... Soit 3 jours en moins. CQFD.

Oui mais...

Dans l'ensemble je pense qu'il y en a trop mais que cela n'est pas le vrai problème. C'est un fait qu'il existe de nombreux "spécialistes" des "ponts de Millau" tant dans le public que le privé. L'essentiel est cependant dans la somme de travail fourni dont ces spécialistes font rarement leur part. En particulier dans la fonction publique où l'agent "insuffisamment motivé" peut également avoir recours aux arrêts maladie voire échelonner judicieusement les grossesses. La grande carence est dans l'évaluation des performances individuelles. Tout ceux qui sont vent debout contre, défavorisent en fait ceux qui assument leurs obligations.

Il n'y a pas trop de jours fériés

Le problème des ponts est différent. En Australie ils ont une solution : pratiquement toutes les fêtes (à part 25 décembre et 1 janvier) sont placéAoriste le 02/05/2014 à 11:58  Signaler ues un lundi ou un vendredi. Mais ils ont 21 jours fériés !

Bah !

Mauvaise question : la vraie serait : "y-a-t-il pour les autres trop de jours de congé ? "
Alors là, évidemment, la réponse est oui ! Pour les autres, c'est toujours trop, mais pas pour soi, bien sûr !
Les sondages qui surfent sur la jalousie et la mesquinerie me dégoûtent !

Oui et Non

Jours fériés et commémoratifs pas de problème, le seul soucis reste les ponts, voir les viaducs, que les 35 heures, les RTT, ont engendrés au détriment de l'économie nationale et du pouvoir d'achat. Les autres pays travaille eux.

J'ai voté NON...

Par solidarité envers ceux qui travaillent dur, les travailleurs de force, par tous les temps, et ceux qui sont à des postes dangereux, ceux qui respirent et manipulent des produits chimiques qui les empoisonnent... Ceux qui rentrent harassés et ont un bas salaire... Pour les fonctionnaires, ne pas oublier qu'ils ont en plus une demi journée de veille de fête, celle ci devrait être supprimée... Pour eux non les ponts et jours fériés ne sont pas un luxe loin de là. S'il y a autant de vrais malades ce n'est pas pour rien !

Ne pas confondre

Jours fériés et... Ponts !
Il n'y a pas trop de jours fériés, la plupart étant religieux ou historiques. Ne pas oublier leur origine.
Les ponts ne sont pas officiels et aux entreprises de gérer leur personnel